ERE's y despidos mantienen altos los costes laborales
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El gasto aumentó un 2,5 por 100 interanual en el cuarto trimestre
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El mayor incremento se registró en el sector de la construcción
17/03/2010.
El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado hoy un nuevo dato que muestra el panorama que vive el mercado de trabajo español: la evolución de los costes laborales de las empresas. En el cuarto trimestre de 2009, aumentaron a un ritmo interanual del 2,5 por 100, situándose en 2.649 euros. Estos costes incluyen, además del salario, las cotizaciones a la Seguridad Social y otros pagos adicionales como dietas o transporte.
La tasa de crecimiento de dos puntos y medio es la más baja desde el tercer trimestre de 2005. Aún así los datos del INE muestran cómo la cifra desembolsada si gue subiendo, ya que en el trimestre anterior alcanzó 2.428 euros. Este apunte sorprende si se tiene en cuenta que en el cuarto trimestre de 2009 había 1,1 millones menos de trabajadores a los que pagar que en el mismo periodo del año anterior.
Entonces, ¿por qué siguen altos a pesar a que hay menos empleados? La culpa la tiene el gasto de las indemnizaciones por despido. Resulta paradójico que la destrucción de empleo que acusa la economía española no se esté traduciendo en una reducción de este indicador. Lo que ocurre es que al haberse disparado el número de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), las indemnizaciones por fin de contrato también se han multiplicado. Hay empresas que negocian con sus trabajadores reducir la jornada y, con ello, el salario. Pero estas situaciones se dan con cuentagotas. La tónica es el despido con indemnización.
Del coste total por trabajador y mes, 1.993 euros correspondieron a salarios y 568 a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto, a otros gastos, como indemnizaciones, prestaciones sociales, etc. Por su parte, el coste laboral por hora creció un 5,1 por 100 interanual. Este incremento, superior al del coste por trabajador, se debió a un descenso del 2,4 por 100 en el número de horas efectivas de trabajo.
Por sectores
El aumento en el coste laboral alcanzó su máximo exponente la construcción. El recorte de 378.100 puestos de trabajo entre diciembre de 2008 y el mismo mes de 2009, lejos de producir un abaratamiento de la mano de obra, la encareció un 4 por 100. Todos sus componentes crecieron: salarios ordinarios, pagas extraordinarias y, en especial, despidos e indemnizaciones por fin de contrato.
Algo parecido ocurrió con en los servicios y la industria. Aunque los costes aumentaron un 2,5 y un 2,7 por 100, respectivamente, lo hicieron debido a las indemnizaciones por despido. La industria es el sector que presentó el mayor número de ERE’s registrados. No obstante, el encarecimiento fue consecuencia de las indemnizaciones por los que terminaron en despido. De diciembre de 2008 al mismo mes de 2009 perdieron su empleo 361.700 personas.
En el sector servicios, donde la ocupación cayó en casi medio millón de personas, las indemnizaciones por despido bajaron en menor medida que en la construcción.
Muy por encima de la inflación
Ajenos a la evolución de los precios, los costes laborales prosiguen con su escalada. En octubre, noviembre y diciembre, el Índice de Precios de Consumo (IPC) se anotó tasas interanuales del -0,7, 0,2 y 0,8 por 100, respectivamente, lejos del 5 por 100 de incremento que registró el coste por hora trabajada.
El hecho de que aumente muy por encima del IPC genera presión a las empresas, que se pueden ver obligadas a reducir sus plantillas ante la imposibilidad de asumirlo en un momento de recesión como el actual. Además, los expertos aseguran que su crecimiento no sólo resta competitividad exterior, sino que influye negativamente sobre el ajuste que vive el mercado laboral.
** Acceso a la nota de prensa del INE
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